大学生インターンに求めるのはスキルよりもポテンシャル? – 企業が求める「優秀な人材」を再定義する結果に - 株式会社STILE (株式会社スタイル)

大学生インターンに求めるのはスキルよりもポテンシャル? – 企業が求める「優秀な人材」を再定義する結果に

2022年6月に文部科学省・厚生労働省・経済産業省の合意による「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」の改正が行われ、2024年7月に全国の社会人を対象に「大学生インターンに求めること」に関するアンケートを実施しました。

 

・インターン推奨度
・インターン生に求めるスキル
・インターンで学ぶべき能力
・インターン生が留意する点

・インターン生に求める大学生像

 
など、調査結果を公開しています。

 

 

 

詳細は下記、プレスリリースをご覧下さい。

 

【ONEマーケ、社会人の大学生インターンに関する調査を実施】大学生インターンに求めるのはスキルよりもポテンシャル? – 企業が求める「優秀な人材」を再定義する結果に